COMO REMUNERAR PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Curso

COMO REMUNERAR PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CRICIÚMA – SC

25 de setembro de 2019

Carga Horária: 8 horas

Quarta-feira (das 8h às 17h)

Objetivo

Nos últimos anos as organizações vêm aproveitando cada onda de inovação gerencial para atingir patamares superiores de desempenho. Algumas, às vezes, olham com restrições para essa sucessão de novidades. Entretanto, estamos entrando em uma nova era onde as chamadas transformações digitais são mais complexas, exigindo soluções ágeis e criativas. Com as áreas de Gestão de Pessoas e de Remuneração não é diferente. Impulsionadas pela forte introdução de tecnologia em seus processos de trabalho e no ambiente organizacional, buscam formas mais ousadas de efetuar a gestão dos colaboradores, sobretudo aqueles voltados à área de tecnologia da informação. Este curso tem como objetivo apresentar as principais tendências e cenários para a gestão de remuneração nas organizações de tecnologia, bem como indicar os caminhos mais viáveis para a construção de arquiteturas que possam contribuir para a atração, retenção e valorização dos recursos humanos da empresa.

Conteúdo

RH na Era Digital: organizações exponenciais; RH Ágil; transformação digital.

Mercado de Tecnologia da Informação: tendências; novas dinâmicas de cargos; educação e trabalho; evolução das competências dos profissionais de TI; o impacto das certificações na remuneração e carreira.

O Colaborador como Protagonista das Relações de Trabalho: EVP (employee value proposition); employer branding (gestão da marca); DHO (desenvolvimento humano e organizacional).

Principais Tipos e Características das Organizações de Tecnologia: desenvolvedores, fornecedores, consultorias, fábricas de software, trabalho a distância, web/mobile solutions, games, startups.

Engenharia de Cargos e Fit Cultural: conceitos; componentes: job description, competências técnicas e comportamentais (soft skills); cultura organizacional; fit cultural.

Cultura de Trabalho e Remuneração: como a forma de trabalho das empresas de tecnologia impactam nos sistemas de remuneração: cultura baseada no tempo; cultura baseada em redes.

Desenvolvendo uma Arquitetura de Remuneração: tipos de arquiteturas; arquitetura clássica; arquitetura por competências; arquitetura por habilidades; técnicas tradicionais versus técnicas ágeis;

Formas Alternativas de Pagamento e Legislação: pejotização; gig work; salário utilidade; gestão de riscos.

Indicadores de Desempenho – KPIs: conceito; construção de indicadores; painel de controle; templates de apresentação; exemplos de indicadores.

Remuneração por Resultados: dimensões da remuneração; estratégias de remuneração; por que remuneração variável?; chaves para o sucesso; indicadores e métricas de desempenho.

Tipos de Planos Aplicados à Remuneração por Resultados: participação nos resultados, participação nos lucros, incentivos individuais, programas de curto prazo, pagamento baseado em equipe, lump sum, programas especiais de premiação, incentivos de longo prazo.

Facilitador

Fernando Nassif

Graduação em ADM pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Estudou mestrado acadêmico em Administração no Centro Universitário FMU/Laureate. Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela FGV de São Paulo, com vários cursos de especialização nas áreas de gestão de pessoas e organizacional. Foi Diretor Executivo da SUCESU-SP (Sociedade dos Usuários de Informática e Telecomunicações São Paulo), onde teve a oportunidade de construir e implementar inúmeros conteúdos educacionais para cursos e seminários na área de tecnologia da informação, permitindo o treinamento e a qualificação de centenas de profissionais. Especialista e consultor em desenvolvimento organizacional e remuneração total, com implementação de projetos exitosos em diversas empresas. É CEO da GAIDE Conhecimento e Trabalho, onde dedica-se, também, ao estudo das relações de trabalho no presente e no futuro, avaliando tendências e impactos decorrentes dos processos de transformação digital e da aplicação da LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, na área de Recursos Humanos.

Investimento

Associados: R$ 380,00

Não associados: R$ 480,00

Local

ACIC – Associação Empresarial de Criciúma

Rua. Ernesto Bianchini Góes, 91 – Bairro Próspera 

Informações e Inscrições

ACIC – Coordenadoria de Cursos

Aline Mangili ou Amanda

Telefone: (48) 3461-0908

Mobile: (48) 99974-4044

E-mail: cursos@acicri.com.br

Site: www.acicri.com.br