Seja bem vindo!
A Gaide Conhecimento e Trabalho, aguarda você no dia 27 de junho, quinta-feira, das 8h30min às 17h30min, no Auditório do Edifício New Empire of Business, localizado à Rua Loefgreen, 1.057, 13º andar,Vila Mariana, ao lado da Estação do Metrô Santa Cruz (Linhas Azul/Verde/Lilás), para participar do workshop Gestão Estratégica e Operacional de Benefícios Corporativos.
Direcione, também, este convite para amigos e profissionais de sua empresa que trabalham no assunto ou que nele tenham interesse. Obrigado!
Apresentação
Cada vez mais os benefícios concedidos pelas organizações ganham relevância na atração e retenção de seus colaboradores. Inovação e criatividade são palavras chave para a construção e implementação de um portfólio de benefícios que assegure o equilíbrio entre a satisfação dos colaboradores e uma gestão eficaz dos recursos financeiros. Venha conhecer como um projeto bem desenhado pode contribuir para que esse objetivo seja alcançado.
Público alvo
Profissionais e gestores com atuação em Benefícios, Remuneração, Recursos Humanos e outras áreas da organização, que desejem conhecer ou aprofundar-se sobre o tema.
Conteúdo
Introdução
– Estrutura e funções de Recursos Humanos.
– Missão de Recursos Humanos e de Benefícios.
– O impacto da tecnologia e inovação nos processos atuais e futuros de Recursos Humanos e Benefícios.
– O profissional de benefícios como HR Business Partner.
Remuneração e Benefícios
– Componentes de um Sistema de Remuneração Estratégico.
– Benefícios como geradores de valor na remuneração do colaborador.
– Benefícios como símbolos motivacionais.
Desenhando um Plano de Benefícios
– Pacote de benefícios padrão: Planos de saúde e odontológicos, alimentação e seguro de vida.
– Variações do pacote de benefícios padrão.
– Benefícios legais.
– Benefícios facilitadores.
– Pacote de benefícios diferenciado: Previdência privada, financeiros e educação,
– Benefícios para gestores e executivos.
– Harmonização de benefícios.
– Monetizando os benefícios.
– Aspectos financeiros de um Plano de Benefícios: gestão de contratos; premissas e gestão orçamentárias.
– Realizando análises demográficas da população de colaboradores e dependentes.
– Construindo indicadores de performance e acompanhamento.
– Implementando o Plano de Benefícios em etapas.
Competências do Profissional de Benefícios
– Negociação.
– Flexibilidade.
– Capacidade analítica.
– Formação de parcerias e alianças.
Gestão de Benefício Crítico: Planos de Saúde
– Relacionamento e negociação com operadoras, seguradoras e corretoras.
– Acompanhamento de relatórios de sinistralidade.
– Integração da gestão de planos de saúde com área de saúde ocupacional.
– Conhecimento das regulamentações e portarias da ANS – Agência Nacional de Saúde.
– Implementação de programas de comunicação, prevenção e endomarketing.
– Regras pós-saída dos colaboradores.
Um Passo à Frente na Gestão de Benefícios
– Benefícios flexíveis: o que são e como devem ser estruturados para concessão.
– Programa de Clube de Vantagem: como devem ser estruturados e estudo de parcerias.
– Benefícios influenciados pelo selo GPTW (Great Place To Work) – ranking das Melhores Empresas para Trabalhar.
– Benefícios para aumentar a qualidade de vida no trabalho.
– Índice de Felicidade no Trabalho da FIA-USP.
Conclusões finais.
Investimento
Inscrição promocional até 06/06/2019: R$ 440,00
Inscrições após 06/06/2019: R$ 520,00
Informações e Inscrições
Para mais informações sobre o evento ou outras formas de pagamento, não disponíveis na plataforma, ou, ainda, para inscrições de empresas com emissão de Nota Fiscal, entre em contato com a nossa Central de Atendimento através dos canais:
e-mail: contato@gaidegestao.com.br
WhatsApp: 11 99906-6254
Fernando Nassif (Facilitador do workshop)
Graduado em ADM pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Estudou mestrado acadêmico em Administração no Centro Universitário FMU/Laureate. Pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pela FGV de São Paulo, possui vários cursos de especialização nas áreas de gestão de pessoas e organizacional. Atuou em cargos executivos na Fundação Pró-Sangue Hemocentro de São Paulo e Fundação Adib Jatene. Como consultor desenvolveu diversos projetos em Hospitais Públicos, Privados e na Hemorrede. É especialista em gestão de remuneração, tendo implementado projetos exitosos em várias empresas. Como CEO da GAIDE Conhecimento e Trabalho dedica-se, também, ao estudo das relações de trabalho no presente e no futuro, avaliando tendências e impactos decorrentes dos processos de transformação digital e da Lei Geral de Proteção de Dados na área de RH.
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